Reducción del Estado

 IProfesional - Cuáles serán los primeros pasos de Sturzenneger tras jurar como ministro de Milei. Javier Milei creó un nuevo ministerior, el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado y nombró a Federico Stuzenegger como primer miniistro de la materia.

La función principal del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado será asistir al Presidente de la Nación y al Jefe de Gabinete de Ministros en la implementación de políticas de desregulación, reforma y modernización del Estado.

Su objetivo es redimensionar y reducir el gasto público, aumentar la eficiencia y eficacia de los organismos de la Administración Pública Nacional, y diseñar y ejecutar políticas relativas al empleo público, según se establece en el Decreto 585/2024.

Qué tareas tendrá el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado a cargo de Federico Sturzenegger.

Las funciones específicas del flamante Ministerio que a partir de ahora encabeza Federico Sturzenegger incluyen:

1. Determinación de objetivos y políticas: Definir los objetivos y políticas del área de competencia del Ministerio.
2. Ejecución de planes y programas: Implementar planes, programas y proyectos siguiendo las directrices del Poder Ejecutivo Nacional.
3. Desregulación y reforma del Estado: Colaborar en la formulación y ejecución de políticas relacionadas con la desregulación económica y la reforma del Estado.
4. Simplificación y reducción del Estado: Eliminar tareas innecesarias, duplicadas u obsoletas en coordinación con las áreas competentes.
5. Aumento de competitividad: Desarrollar políticas para aumentar la competitividad, reducir cargas burocráticas y facilitar el funcionamiento de los mercados.
6. Simplificación de oferta de bienes y servicios: Promover actos administrativos que simplifiquen la oferta de bienes y servicios y eliminen restricciones normativas.
7. Revisión de esquemas tributarios: Participar en la revisión de esquemas tributarios y regímenes especiales que generen distorsiones económicas.
8. Reformas estructurales: Impulsar reformas para fomentar la creación de empleo privado y el desarrollo económico.
9. Reorganización del Sector Público Nacional: Proponer la reorganización del sector para mejorar la eficiencia y reducir su sobredimensionamiento.
10. Mejora de la gestión y gasto público: Proponer medidas para mejorar la gestión y el gasto público en diversas jurisdicciones.
11. Modernización de la Administración Pública Nacional: Diseñar políticas para promover la modernización de la Administración Pública.
12. Coordinación de reformas del Estado: Controlar y coordinar acciones relativas a la reforma y modernización del Estado en todos los ministerios y organismos descentralizados.
13. Simplificación de trámites: Monitorear y simplificar trámites administrativos en todos los niveles de la Administración Pública.
14. Calidad regulatoria: Impulsar la calidad regulatoria y la aplicación de estándares internacionales en la desburocratización de procesos.
15. Reformas transversales: Promover reformas y modernizaciones transversales en coordinación con sectores públicos provinciales y locales.
16. Modificación de normativas: Proponer reglamentos para modificar o eliminar trámites que establezcan cargas administrativas excesivas.
17. Transformación de la política de empleo público: Optimizar y fortalecer los recursos humanos de la Administración Pública.
18. Régimen de ingresos del personal: Diseñar e implementar un régimen de ingresos y desarrollo de carrera para el personal público.
19. Mejora de recursos humanos: Implementar políticas para mejorar estratégicamente los recursos humanos y su capacitación.
20. Selección y compensaciones: Formular políticas nacionales en selección, ingreso, evaluación de desempeño y compensaciones de recursos humanos.
21. Administración de recursos humanos: Colaborar en la sistematización de procesos administrativos de recursos humanos.
22. Fortalecimiento institucional: Diseñar y ejecutar políticas públicas para el fortalecimiento institucional y la integridad en la función pública.
23. Tecnologías de la información: Coordinar la estrategia y estándares de tecnologías de la información y comunicaciones en la Administración Pública.
24. Mejoramiento tecnológico: Impulsar la incorporación y mejora de tecnologías y sistemas de gestión en el Sector Público.
25. Gobierno digital: Promover plataformas digitales para un gobierno digital y tecnológico al servicio del ciudadano y el sector productivo.
26. Software público: Participar en el desarrollo y promoción del software público para su reutilización por parte del Estado.
27. Acuerdos con organismos provinciales y locales: Promover acuerdos de cooperación en el ámbito de su competencia.

Milei acelera en su política de despidos estatales y crece la tensión con los gremios.

Milei busca achicar el Estado, para dejarlo sólo a cargo de la seguridad, la defensa y la justicia. Avanza su política de despidos de estatales.

El Estado argentino ha funcionado durante décadas como agencia de colocación pública, tratando de compensar el descenso de la contratación privada provocada, a su vez, por el descenso de la actividad económica que el mismo estado provocaba por sus numerosas injerencias y trabas: exceso de regulaciones y normas y muchos y altos impuestos, lo que a su vez llevaba a muchos "empresaurios" sin escrúpulos a contratar en negro, sin contrato y sin seguros sociales (dicen que más del 50% de los trabajadores lo son en negro). Al mismo tiempo, estaban los ñoquis, empleados públicos que no trabajan o que, como mucho, acuden una vez al mes el día de cobro. La existencia de estos ñoquis significaba que un mismo puesto de trabajo estaba cubierto por dos o más funcionarios.

Sin embargo, se da la paradoja que el Estado contrata a personal sin estar guarnecidos por un convenio, como temporal (normalmente con contratos de hasta 1año de duración) o como monotributista, es decir, como falsos proveedores del estado sin empleados a cargo. Estos son los primeros que han caído.

La información reciente, a horas de la asunción de otro "cruzado" de la eficiencia estatal, el ministro de desregulación y transformación del estado, Federico Sturzenegger, que en tiempos en que dirigía el Banco Ciudad y el Banco Central, solía recorrer despacho por despacho a la caza de trabajadores "ñoquis" o con funciones superpuestas, indica que comenzó la tercera fase del plan de desguace del Estado y achicamiento de la planta de personal de los organismos públicos.

Si fuera por el instinto del presidente Javier Milei, iría "quinta a fondo con esta transformación del Estado que ahogó la iniciativa de los individuos, de los empresarios y de los emprendedores y que les quitó la posibilidad de invertir y generar trabajo genuino y rentable a la población", explicó uno de los jóvenes libertarios que lo acompañan desde tiempos de la campaña electoral.

Sin embargo, el plan es gradual y la primera fase o marcha fue con la revisión de todo el personal que había sido contratado durante el último año de la gestión de Alberto Fernández a fines de diciembre de 2023. La segunda marcha se produjo con la revisión de todos los demás empleados que no pertenecían a la planta permanente, los contratados, fue el 31 de marzo pasado. En esa ocasión la mayoría fueron prorrogados por otro trimestre que se venció el último domingo.

Y, aquí comienzan las protestas, porque miles de trabajadores estatales no tendrán la posibilidad de renovar por otro trimestre sus contratos.

Argentina tiene un estado elefantiásico al mismo nivel que los estados más intervencionistas de Europa pero al mismo tiempo tiene unos salarios públicos de los menores de América latina.